我们的获奖者 2025
今年的比赛比以往更具排他性和竞争性，评选过程严格，只表彰最杰出的个人和团队。每个组别都有一名最终获胜者，代表了 采用 KT 方法，在解决问题、战略思维和可衡量影响方面达到最高水平.
被评为 KT 全球卓越奖获得者是一项了不起的成就，它标志着一个组织在推动有意义的变革方面具有卓越的领导力。
祝贺所有获奖者！你们精益求精的精神为整个 KT 社区树立了标杆。
个人获奖者
年度最佳项目负责人
Jan Herman - 飞利浦医疗保健（美国）
年度最佳调解员
Scott R. Oost - Adient NA（美国）
年度最佳教练
Amy Qu - IDEMIA（深圳）技术有限公司（中国）
年度最佳理性管理执行员
胡安-奥尔特加-门多萨 - 阿迪安特-莱尔马（墨西哥）
团队奖获得者
情况评估卓越奖
飞利浦医疗保健 HPM（美国）
解决问题卓越奖
埃克森美孚（亚太地区）
卓越决策奖
Adient do Brasil Bancos Automotivos LTDA（巴西）
KT 组合技术卓越奖
ATCO 有限公司（加拿大(加拿大）
组织奖获奖者
在制造运营中卓越利用KT流程
Flex （罗马尼亚）
在服务运营中卓越利用KT流程
利乐包装解决方案公司（意大利）
人力资源与批判性思维
强生公司（美国）
祝贺所有获奖者！你们精益求精的精神为整个 KT 社区树立了标杆。
所有被提名者
下面列出的每个个人、团队和公司都提交了出色的申请，展示了他们对 Kepner-Tregoe 方法的掌握，以及卓越的解决问题和批判性思维能力。KT 评选委员会衷心感谢各位花时间分享他们对 KT 流程的出色运用。
个人奖项提名
年度最佳项目负责人提名
Frank H. Higgins - Johnson & Johnson（美国）
Jan Herman - 飞利浦医疗保健（美国）
Dave Stewart - Akamai Technologies, Inc.（美国）
年度最佳调解人提名
Jacob M. Bolger-Linser - 飞利浦医疗保健（美国）
Michael Harris - Genezen（美国）
Scott R. Oost - Adient NA（美国）
年度最佳教练提名
Amy Qu - IDEMIA（深圳）技术有限公司（中国）
Chris Holloway - 飞利浦医疗保健（美国）
Enrique Guevara - Adient Matamoros（墨西哥）
理性管理年度最佳执行官提名
胡安-奥尔特加-门多萨 - 阿迪安特-莱尔马（墨西哥）
汤姆-雅各布斯 - 飞利浦医疗保健（美国）
迈克尔-布朗 - Adient NA（美国）
团队奖的提名
形势评估优秀提名
Adient Mexico Automotriz
强生公司创新医学部（美国）
飞利浦医疗保健 HPM（美国）
优秀问题解决者提名
托玛公司（美国）
Adient do Brasil Bancos Automotivos LTDA（巴西）
吉尼森（美国）
埃克森美孚（亚太地区）
卓越决策提名
贾赞综合气化和发电公司（沙特阿拉伯）
Adient Lerma Seating JIT（墨西哥）
Adient do Brasil Bancos Automotivos LTDA（巴西）
组合式KT技术优秀提名
贾赞综合气化和发电公司（沙特阿拉伯）
ATCO 有限公司（加拿大(加拿大）
强生创新药物公司（瑞士）
组织奖的提名
在制造作业中利用KT工艺的卓越表现提名
拜耳医药保健（美国）
Flex （罗马尼亚）
图形包装国际公司（美国）
在服务运营中利用KT流程的卓越表现提名
飞利浦医疗保健（美国）
伟创力技术（印度）有限公司
第二季度（美国）
利乐包装解决方案公司（意大利）
人力资源与批判性思维提名
强生公司（美国）
HCL 软件（澳大利亚）
阿迪安特-莱尔马（墨西哥）
飞利浦医疗保健（美国）