一个组织的成功取决于持续解决其最紧迫问题时的速度和能力。这发生在组织的每个层面,从生产车间到董事会。现代劳动力需要新的技能,以便与他人协同完成越来越多的任务。
那些意识到有效问题解决的共享框架对成功至关重要的公司,定能在市场上取得优势。
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当涉及到决策、解决问题和制定最佳战略时,组织中的领导者是首选的资源。好的领导者会在他们的组织中推动分析性思维。若一个企业拥有共同语言和解决问题的方法,定能更有效地使用数据,提供高质量的解决方案,并鼓励跨职能合作。
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