Heb je online training geprobeerd?

Zes sleutels om het te laten werken, voor u en uw drukke schema

Als de man achter Kepner Tregoe's online leersessiesIk heb mensen zien slagen en falen om online training voor hen te laten werken. Online training is de beste manier om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen wanneer de tijd beperkt is en de waarde van de training het de tijd en moeite waard maakt. Met een goede voorbereiding en een realistische planning kunt u het meeste uit uw online training halen.

Hier zijn zes beproefde en ware manieren om het meeste te halen uit online leersessies:

1. Stel verwachtingen voor anderen dat u niet beschikbaar bent tijdens leersessies. Stem de trainingssessies een week van tevoren af op uw andere verplichtingen. Laat anderen tijdens personeelsvergaderingen of wekelijkse updates met teamgenoten weten dat u niet beschikbaar bent tijdens de tijd die voor online training is gereserveerd. Zoek iemand die voor u kan invallen terwijl u leert en stel op de dag van de sessie(s) uw afwezigheidsberichten in om anderen door te verwijzen naar uw back up. Zo voorkomt u dat u tijdens de training voortdurend wordt overspoeld met telefoontjes, sms'jes of e-mails en dat u achterop raakt als iemand anders u een handje helpt.

2. Doe het voorwerk.  Voorwerk geeft de docent informatie over jou en je doelen en laat je onderzoeken wat je al weet en waar je leemtes wilt opvullen. Het helpt je ook om onverwachte onderwerpen te identificeren die je extra diepgang en ideeën zullen geven, en het is een kans om een deel van de inhoud te 'pre-leren'.

3. Plan tijd voor opdrachten.  Veel online trainingsprogramma's zijn opgesplitst in meerdere sessies, met huiswerkopdrachten tussen de sessies. U haalt minder waarde uit de sessie als u niet oefent wat u geleerd hebt, en de kans is kleiner dat u te gebruiken wat je op het werk hebt geleerd, als je niet profiteert van de feedback op opdrachten van de docent en andere lerenden.

4. Doe een 'tech-check'.  Zorg ervoor dat je een goede verbinding kunt maken met de online vergadertools, dat je toegang hebt tot web-conferencing sites, en dat je computer geconfigureerd is voor beeld en geluid. Laat de docent van tevoren weten of er problemen zijn.

5. Zoek een rustige ruimte.  Leren aan uw bureau is prima als u een eigen kantoor heeft of in een relatief rustige omgeving werkt; maar dat komt steeds minder vaak voor in open kantooromgevingen. Als u een vergaderzaal of andere ruimte kunt reserveren waar u zo min mogelijk wordt afgeleid, kunt u zich beter concentreren en meer uit de training halen. Overweeg zelfs om die dag thuis te werken (als dat is toegestaan).

6. Schakel meldingen uit.  Schakel e-mail, IM en je meldingen vlak voor de sessie tijdelijk uit. Dit minimaliseert de 'pull' van pings, dings en pop-ups en laat je focussen op de ideeën in de training. (Zie #1 over de verwachtingen dat je niet beschikbaar zult zijn).

Deze acties vergen weinig tijd, maar wanneer ze voor een online leersessie worden uitgevoerd, zullen ze een beter gebruik van uw kostbare tijd en een betere leerervaring opleveren.

Gerelateerd

Blog afbeelding 1
Simulatiegerichte training - de waarde van leren door te doen
Blog afbeelding 1
Simulatie en spiergeheugen - een van de meest onderbenutte hulpmiddelen in het bedrijfsleven.
Blog afbeelding 1
Ervaringstraining voldoet aan groeiende vraag naar probleemoplossende vaardigheden
Blog afbeelding 1
Simulatie in Operaties - waardevolle ervaring opdoen zonder het risico van live problemen

Neem contact met ons op

Voor vragen, details, of een voorstel!