Organisatie Ontwikkeling

De capaciteit creëren
om geweldige resultaten te leveren

Het verbeteren van de capaciteit van een organisatie door het op elkaar afstemmen van strategie en structuur vereist een rigoureuze aanpak van de ontwikkeling.

Effectieve organisatieontwikkeling is geworteld in psychologie, cultuur, veranderingsmanagement en uitstekende leiderschapskwaliteiten. Uiteindelijk gaat het om het creëren van een omgeving die mensen ondersteunt en in staat stelt om optimaal te presteren.

Wat Diagnostiek is

Bouw een organisatie die bloeit

  • Strategische afstemming

    Wanneer een organisatie is afgestemd op een duidelijke strategische visie wordt operationele wrijving verminderd. Afgestemd leiderschap is effectief in de hele organisatie en diep daarbinnen. De verwachtingen zijn duidelijk en de verbintenissen om ze na te komen worden zichtbaar gemanaged.

  • Menselijke prestaties

    De organisatie vertaalt de bedrijfsstrategie effectief naar een krachtige mensenstrategie, waarbij de meest capabele mensen worden aangetrokken en behouden. Mensen zijn duidelijk op elkaar afgestemd en worden ondersteund bij de uitvoering van hun rollen en verantwoordelijkheden. Verantwoording is van het grootste belang.

  • Uitmuntendheid in processen

    Lean structuren en processen weerspiegelen de strategische focus van de organisatie en de duidelijke rollen en verantwoordelijkheden die nodig zijn om deze te benutten. De organisatie is in staat om voortdurende verbetering en grootschalige veranderingen te stimuleren en te ondersteunen, en tegelijkertijd te anticiperen op en zich aan te passen aan een steeds volatielere omgeving.

  • Workflow-integratie

    Een bloeiende organisatie begrijpt ook de kracht van geïntegreerde technologische workflows bij het stimuleren van prestaties. Inventieve ontwerpoplossingen worden gebruikt om de manier waarop bedrijfsprocessen worden vastgelegd, geherstructureerd, geoptimaliseerd en geautomatiseerd te verbeteren.

Alles aan elkaar knopen

Lorem ipsum dolor sit

Als je een goed presterende organisatie tegenkomt, dan weet je het. Er is een energie en enthousiasme die het gedrag stuurt.

Werknemers zijn gericht op het bereiken van doelen en zijn goed toegerust met de vaardigheden om deze na te streven. Zij streven ernaar zichzelf en de mensen om hen heen te verbeteren en werken aan het stimuleren van voortdurend leren en groei. Deze werknemers hebben vertrouwen in de strategie van hun organisatie en de veranderingen die zich voordoen, in plaats van verward of gelaten te zijn. Laat KT u helpen een goed presterende organisatie te creëren.

Neem contact met ons op

Voor vragen, details, of een voorstel!