オンライントレーニングは試してみましたか?

忙しいあなたのために、成功させるための6つのポイント

Kepner Tregoeの担当者として オンライン学習セッション私は、オンライントレーニングを活用して成功したり失敗したりする人を見てきました。 オンライントレーニングは、限られた時間の中で新しい能力を身につけるための最良の方法であり、トレーニングの価値は時間と労力に見合うものです。しっかりとした準備と現実的なスケジュールを組むことで、オンライントレーニングを最大限に活用することができます。

ここでは、オンライン学習セッションを最大限に活用するための6つの試行錯誤の方法をご紹介します。

1.学習セッション中にあなたが不在であることを他の人に期待させる。. 1週間前には、他の予定に合わせてトレーニングセッションを調整する。スタッフミーティングやチームメイトとの週次報告の際に、オンライントレーニングに参加できないことを伝えておく。また、トレーニング中に自分の代わりを務めてくれる人を探し、トレーニング当日には、外出先からのメッセージにバックアップの人を紹介するように設定しておきましょう。こうすることで、トレーニング中に電話やメールが殺到するのを防ぐことができますし、誰かが手を貸してくれたときに遅れをとることもありません。

2.プレワークを行う.  プレワークは、講師にあなたとあなたの目標についての情報を提供し、あなたがすでに知っていることと、ギャップを埋めたいところを調べることができます。また、予想外のトピックを発見することで、より深い知識やアイデアを得ることができ、コンテンツの一部を「事前学習」する機会にもなります。

3.課題のための時間を確保する。  多くのオンライントレーニングプログラムは、複数のセッションに分かれており、セッションの間には宿題が出されます。 学んだことを実践しなければ、セッションから得られる価値は低くなりますし、あなたが を使用しています。 講師や他の学習者からの課題に対するフィードバックを活用しなければ、仕事で学んだことを生かすことができません。

4.技術チェック」を行う。  オンライン会議ツールに正しく接続できること、ウェブ会議サイトにアクセスできること、コンピュータがビデオとサウンドに対応していることを確認してください。 何か問題がある場合は、事前に講師にお知らせください。

5.静かな空間を探す  自分のオフィスがある場合や、比較的静かな環境で仕事をしている場合は、自分のデスクで学習するのも良いでしょうが、オープンオフィスプランではそのような環境はますます少なくなっています。 気が散らないような会議室などのスペースを確保できれば、集中力が持続し、より多くのトレーニングを受けることができます。許可されていれば、その日は自宅で仕事をすることも可能です。

6.通知をオフにする  セッションの直前には、メールやIM、通知を一時的に無効にしておきましょう。 そうすることで、ピンポン、ピンポン、ポップアップなどの「引き」を最小限に抑え、トレーニングのアイデアに集中することができます。 (#1の「連絡が取れないことを想定しておく」を参照)。

これらの行動はわずかな時間しかかかりませんが、オンライン学習セッションの前に行うことで、貴重な時間をより有効に使い、学習体験を向上させることができます。

関連

ブログ画像1
シミュレーションベースのトレーニング - 実際にやってみることの大切さ
ブログ画像1
シミュレーションとマッスルメモリー - ビジネスで最も活用されていないツールの一つです。
ブログ画像1
問題解決能力を求める声が高まる中、体験型トレーニングを実施
ブログ画像1
オペレーションにおけるシミュレーション - 本番さながらのリスクなしに貴重な経験が得られる

私たちは以下の専門家です:

お問い合わせ

お問い合わせ、詳細、ご提案はこちらから