Haben Sie es mit Online-Schulungen versucht?

Sechs Schlüssel, damit es funktioniert, für Sie und Ihren vollen Terminkalender

Als der Mann hinter Kepner Tregoe's Online-LerneinheitenIch habe gesehen, wie Menschen erfolgreich - und erfolglos - Online-Schulungen für sich genutzt haben. Online-Schulungen sind der beste Weg, um neue Fähigkeiten aufzubauen, wenn die Zeit begrenzt ist und der Wert der Schulung die Zeit und den Aufwand wert ist. Mit einer guten Vorbereitung und einer realistischen Zeitplanung können Sie das Beste aus Ihrer Online-Schulung herausholen.

Hier sind sechs bewährte Methoden, um das Beste aus Online-Lernsitzungen herauszuholen:

1. Legen Sie Erwartungen für andere fest, dass Sie während der Lernsitzungen nicht verfügbar sind. Koordinieren Sie die Schulungssitzungen eine Woche im Voraus mit Ihren anderen Verpflichtungen. Informieren Sie andere bei Mitarbeiterbesprechungen oder wöchentlichen Updates mit Teamkollegen, dass Sie während der für die Online-Schulung vorgesehenen Zeit nicht verfügbar sind. Finden Sie jemanden, der für Sie einspringt, während Sie lernen, und stellen Sie am Tag der Schulung(en) Ihre Abwesenheitsnachrichten so ein, dass Sie andere an Ihre Vertretung verweisen. So vermeiden Sie, dass Sie während der Schulung ständig mit Anrufen, SMS oder E-Mails bombardiert werden, und können verhindern, dass Sie ins Hintertreffen geraten, wenn jemand anderes für Sie einspringt.

2. Die Vorarbeit leisten.  Durch die Vorarbeit erhält der Ausbilder Informationen über Sie und Ihre Ziele, und Sie können prüfen, was Sie bereits wissen und wo Sie Lücken füllen möchten. Sie hilft Ihnen auch, unerwartete Themen zu identifizieren, die Ihnen zusätzliche Tiefe und Ideen geben, und sie ist eine Gelegenheit, einige der Inhalte "vorzulernen".

3. Planen Sie Zeit für die Aufgaben ein.  Viele Online-Schulungsprogramme sind in mehrere Sitzungen aufgeteilt und enthalten zwischen den Sitzungen Hausaufgaben. Wenn Sie das Gelernte nicht in der Praxis anwenden, haben Sie weniger Nutzen aus den Sitzungen und die Wahrscheinlichkeit ist geringer, dass Sie zu verwenden was Sie bei der Arbeit gelernt haben, wenn Sie das Feedback des Ausbilders und der anderen Lernenden zu den Aufgaben nicht in Anspruch nehmen.

4. Machen Sie einen "Tech-Check".  Vergewissern Sie sich, dass Sie eine ordnungsgemäße Verbindung zu den Online-Meeting-Tools herstellen können, dass Sie Zugang zu Webkonferenzseiten haben und dass Ihr Computer für Video und Ton konfiguriert ist. Informieren Sie den Kursleiter im Voraus, wenn Sie irgendwelche Probleme haben.

5. Finden Sie einen ruhigen Ort.  Am Schreibtisch zu lernen ist in Ordnung, wenn Sie ein eigenes Büro haben oder in einer relativ ruhigen Umgebung arbeiten; in Großraumbüros ist dies jedoch immer seltener der Fall. Wenn Sie einen Konferenzraum oder einen anderen Raum reservieren können, in dem es nur wenige Ablenkungen gibt, werden Sie sich besser konzentrieren können und mehr von der Schulung haben. Ziehen Sie sogar in Erwägung, an diesem Tag von zu Hause aus zu arbeiten (falls erlaubt).

6. Schalten Sie Benachrichtigungen aus.  Deaktivieren Sie kurz vor der Sitzung vorübergehend E-Mail, IM und Ihre Benachrichtigungen. Dadurch wird der "Sog" von Pings, Dings und Pop-ups minimiert und Sie können sich auf die Ideen in der Schulung konzentrieren. (Siehe #1 über die Erwartung, dass Sie nicht verfügbar sein werden).

Diese Maßnahmen nehmen nur sehr wenig Zeit in Anspruch, aber wenn sie im Vorfeld einer Online-Lernsitzung durchgeführt werden, können Sie Ihre wertvolle Zeit besser nutzen und die Lernerfahrung verbessern.

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