採用率を最大化するには

Cisco SystemsのDave Broenenは、社員が新しいアイデアに抵抗している場合、組織がその採用率を最大化するには、必要なものを単純化し、きっかけを明確にし、関与に本質的な報酬を与える必要があると説明しています。これらの目標を達成するために、KTプロセスが用いられます。