採用率を最大化する方法

2011年、シスコシステムズのDave Broenen氏によるプレゼンテーションのパートIV。

従業員が新しいアイデアに抵抗している場合、Kepner-Tregoe社のDave Broenen氏は、組織がその採用率を最大化する方法を説明する。必要なものを単純化し、きっかけを明確にし、参加に内発的な報酬を与える。KTプロセスは、これらの目標を成功裏に達成するために使用されます。

私たちは以下の専門家です:

お問い合わせ

お問い合わせ、詳細、ご提案はこちらから