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問題解決型企業文化の構築

問題解決は、組織のパフォーマンスを妨げることも、加速させることもできます

10分:1トンの知恵。
ケプナー・トリゴーの取締役であり、北米地域担当のマネージング・ディレクターであるDrew Marshallが、現代の課題に取り組んでいます。今日の不安定なビジネス環境の中で偉業を達成しようとすると、成功するか失敗するかのチャンスは同じです。問題は、あなたがどこに着地するかということです。
未来に目を向けるためには、現在の要求に対処しなければなりませんが、それはしばしば過去との格闘を意味します。そして、すべてが重要であれば、何も重要ではありません。
何に重点を置くべきか、そしてどのように重点を置くべきかを知っている人が重要です。これに加えて、他の人が実行するのを助ける方法を知っていれば、成功する組織の活力源となります。

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