职业发展

65 年前，Kepner-Tregoe（KT）开创了一套独特的清晰思维方法，这套方法不断改变着全球组织和个人的生活。作为一家世界领先的国际咨询机构，KT 帮助企业提高批判性思维能力，解决关键业务问题。

KT业务顾问以其出色的问题分析和解决能力闻名，并以在运营、制造或IT领域的丰富经验为支撑。我们一直致力于为客户创造价值，并持续扩大我们的业务。为此，我们现在正在招聘驻德国的顾问加入我们的欧洲团队。

此职位需要您：

• 适应客户需求，能够独当一面的举办培训讲习班、辅导和咨询项目，积极展现团队精神、自主性和主动性，以应对各种情况。
• 通过与现有客户开发新业务以及向自己的客户群销售，支持业务增长
• 需要足够的灵活性来规划工作，以实现业务目标。
• 灵活工作--你可能需要：
  • 出差拜访客户，主要是德国和欧洲其他地区的客户
  • 与这些客户进行远程工作（在家里）。
• 与现有客户密切合作，发展他们的思维能力，解决关键业务问题

您将花一段时间深入了解 KT 独特而强大的咨询方法，以及如何创造和开发业务和管理项目，从而为您在 KT 内部发展职业生涯提供一个良好的平台。该职位提供具有竞争力的薪酬。

我们正在寻找具备以下条件的人员

• 有过商业经验，最好是上述领域的经验
• 独立工作的自我激励，结合在变化的团队中工作所需的合作方式
• 有能力迅速与客户和同事建立起信任关系
• 希望与新客户建立业务关系，并为现有客户提供服务
• 求知欲
• 德语为母语，商务英语流利
• 技术或非技术领域的学术学位

鉴于旅行将是工作的一个重要部分，一个主要的机场应该容易到达。
KT 欢迎那些认为自己会喜欢这个要求高、回报大的职位的人以英语提出申请。

作为 Kepner-Tregoe 的数字营销经理，您将负责制定和实施数字营销战略，利用付费和有机数字渠道在全球范围内创造合格的业务线索。
 
您的主要职责包括
 

• 制定 "永远在线 "和 "脉冲时刻 "的 "潜在客户生成计划"： 创建并执行一项战略计划，以推动网站流量，制定明确的目标，并设定衡量进展的基准。
• 生成月度报告 提供有关营销活动绩效的详细报告，提出见解和改进建议。
• 优化搜索引擎优化和可用性： 改进我们的网站，提高搜索引擎优化 (SEO) 和用户体验。
• 管理创意团队： 监督美术和文案专业人员，包括必要时外包任务，以确保高质量的内容创作。
• 分析关键指标： 监控和分析关键指标，使产生的线索与我们每周、每月、每季度和每年的业务目标保持一致。
• 与销售和客户服务部门合作： 与业务开发团队和客户服务部门密切合作，利用现有和未来工作所产生的品牌知名度，在我们的整个产品和服务组合中推动销售线索和销售额的增长。
• 领导力交流： 与领导团队保持定期沟通，使数字营销计划与整体业务目标保持一致。
• 促进持续改进： 确定并实施市场营销部门内的流程改进措施，以促进持续改进。

• 至少 3 年的专业经验
• 拥有数字营销经理或类似职位的丰富经验
• 具有执行和优化付费搜索、数字显示/视频和联网电视等数字媒体活动的经验
• 对搜索引擎优化（Semrush）、AWS、谷歌分析（GA4）和热图/行为分析工具（Hotjar）有深入了解
• 具有丰富的电子邮件营销（Constant Contact、Mailchimp 等）经验
• 具有使用 Hubspot、Zoho、Pardot（Salesforce Account Engagement）等营销自动化平台的经验。
• 具有 A/B 测试和优化营销策略的经验
• 拥有在 WordPress 上构建和管理网站的经验
• 能够管理多个项目并在截止日期前完成任务

Kepner-Tregoe (KT) 总部位于新泽西州普林斯顿。这是一个全职职位，可以远程办公，也可以就地办公。该职位有时需要出差，并向 Kepner-Tregoe 全球发展、客户服务和营销副总裁汇报工作。我们提供极具吸引力的薪酬和福利待遇，以及与优秀、充满活力的团队共事的机会。KT 是一个机会均等的雇主，不会因种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他受法律保护的身份而有所歧视。

我们是一个机会均等的雇主。