John Ager

John Ager, maître formateur, facilitateur et gestionnaire de projet, aide ses clients à améliorer leurs résultats opérationnels et à atteindre leurs objectifs stratégiques en dirigeant des équipes et en accompagnant des personnes dans la résolution et la mise en œuvre de solutions à des problèmes commerciaux critiques. Il se spécialise dans l'amélioration des processus organisationnels et la gestion des changements ultérieurs et possède une vaste expérience de la gestion de projets, de la facilitation de la résolution de problèmes et du transfert de compétences en matière de pensée critique. Il a travaillé avec des clients des secteurs de la fabrication et des services, souvent dans des secteurs hautement réglementés. La capacité de John à intégrer les données organisationnelles essentielles est la clé de son succès dans les grands projets. Le travail de ses clients a permis d'optimiser les structures organisationnelles, de modifier avec succès la gamme de produits et l'orientation client, ainsi que d'aligner les activités des employés sur les priorités organisationnelles.

Il a également contribué à réduire les rebuts en mettant en œuvre des processus d'enquête robustes et a assuré le lancement réussi de projets d'investissement en définissant et en planifiant des projets multifonctionnels et multilocaux. Il a géré la performance humaine en formant de nombreux facilitateurs et coachs. Il a transféré et intégré dans les clients la capacité de gérer des projets multiples, de conduire des réunions, de résoudre des problèmes complexes et de prendre des décisions appropriées. John a obtenu un MBA et la bourse Henry A. Hopf pour l'excellence académique de la NYU Stern School of Business. Il est titulaire d'une licence en économie et en sciences politiques de l'université de Caroline du Nord.