仕事の未来

Dr. Keith Suter は、オーストラリアで最も影響力のある未来学者の一人であり、ローカルおよびグローバルな問題に関するメディアのコメンテーターでもあります。彼は3つの博士号を取得し、多くの戦略的リーダーシップを発揮しています。スーター博士は先日、Kepner-Tregoe Australiaの年末のネットワーキングイベントでプレゼンテーションを行い、「仕事の未来」というテーマで話しました。このブログは、彼のプレゼンテーションをまとめたものです。

新たな革命が進行中だが、世間ではほとんど議論されていない。これは「第4の革命」と呼ばれるもので、情報が権力の通貨となるものです。この革命を歴史的な文脈で見る必要があります。人類の居住地は、遊牧民や狩猟採集民の社会として始まり、少人数で土地に根ざした生活をしていました。第2の革命は、今から約1万2千年前に現在の中東で始まった農業革命です。誰かが「水はどこにあるのか?「どうすれば水がやってくるのか?農民は自分の土地を灌漑して農業を行う方法を学んだ。第3の革命はAD1750年頃に始まりました。イギリスの産業革命です。これにより、工場や製造業が生まれました。農民の中には工場労働者になった者もいた。第4の革命は、情報通信技術に基づいています。キーパーソンは「象徴分析家」と呼ばれる、言葉や数字、音楽の音符などのシンボルを扱う人たちです。シンボリック・アナリストとは、日中の多くの時間を電話で過ごし、自分が何を生業にしているかを子供に説明できない人のことである。新しい産業界の巨人が形成されています。伝統的に大企業は自動車やエネルギーでした。今、最大の企業はIT企業です。アマゾン、アップル、フェイスブック、グーグルなどです。

人によっては、新しい仕事のチャンスがたくさんあります。

シェアリングエコノミーです。 Uberのように、自分の車で人を運んだり、部屋を持っている人がAirbnbで短期的に貸し出したりすることで、余分なリソースを動員します。

サービス・エコノミー フェニックス・ユニバーシティやカーン・アカデミーのように、多くのサービスがオンラインで提供され、人々は(教育施設に行くのではなく)自分の都合の良い時に勉強できるようになりました。

ミクロの多国籍経済 は、例えば、地元の小さな商人がグローバルな展開を可能にするものです。従来のパレートの原則では、商人はビジネスの80%を生み出す20%の顧客を探すことになっていました。しかし今では、インターネットの世界的な普及により、30億人もの人々とコミュニケーションをとることができるようになりました(例えば、ニッチブランドの自家製蜂蜜の販売など)。利益を得るためには、その市場のほんの一部を切り取るだけでよいのです。

3Dエコノミー/メーカーエコノミー は、お店に行かなくても、家で "プリント "することができるようになります。ご年配の方は、コダックのカメラフィルムを現像に出した記憶があると思いますが、今はスマートフォンで写真を撮ることが多くなりましたが、コダック社は経営難に陥っています。

プラットフォーム・エコノミー フェイスブックやグーグルのように、人と人を結びつけることはあっても、自らコンテンツを生み出すことはありません。TaskRabbitは、仕事をしてほしい顧客と、それをしてくれそうな業者を結びつける。

私たちは第4次革命を始めたばかりで、いつ、どこで、何をするのか見当もつきません。
を終わらせます。ここでは、新しい経済モデルの可能性について、いくつかの推測を紹介します。

まず、これは単なる底辺への競争になるかもしれません。一部のIT労働者や大手IT企業の投資家は新しい時代にうまくやっていけるかもしれませんが、ほとんどの人はそうはいきません。ほとんどの労働者は、小さな仕事を次から次へとこなしていく出来高制の生活になるでしょう。確実性は低く、資産を蓄積する機会も少なく、緊張感が高まり、社会不安に陥る危険性もあります。もしかしたら、次の世代は予測されているほど長生きできないかもしれません。(興味深いことに、米国ではほとんどすべての人口グループが長生きしています。ただし、大学教育を受けていない中年の白人男性と女性の失業者は、自殺や麻薬、オピオイド/鎮痛剤の中毒などで早死にしています)。ストレスや鬱病の影響はないのでしょうか?メンタルヘルスの危機が悪化するのではないか?

より楽観的なモデルとしては、「ギグ・エコノミー」が考えられます。「ジョブ」は1750年に産業革命のために発明されました。1750年以前は、季節ごとの農作業に必要なときに必要なだけ給料が支払われていました。対照的に、工場は厳格な規則正しいラインで働いていました。ベルトコンベアが人の生活のペースを決定していたのです。賃金は時給制だった。しかし、今では月曜から金曜の9時から5時までの仕事はなくなりました。しかし、「ギグ」による「仕事」はまだたくさんあります。これは、オンデマンドで仕事をする自己組織化された自営業であり、すべての労働者が自分のビジネスを運営する「マネージャー」となります。そのためには、常に「顧客」を探し続ける起業家精神が必要です。ギグ」経済では、(何年もかかる通常の学位ではなく)「ギグ」な学習が必要になるかもしれません。オンデマンドで学習し、オンデマンドで仕事をする。そのため、従来の教育にも変化が必要になります。学校は工場で働く労働者を育てるために作られましたが、工場がなくなった今、教育を再構築する必要があります。

最後に、消費者の有効な需要をいかにして生み出すか。モノやサービスを買うためにはお金が必要ですから、どうやってお金を流通させるか。おそらく、ユニバーサル・ベーシック・インカム(UBI)を導入することになるでしょう。UBI制度とは、18歳以上のすべての成人が、政府から一律の金額を受け取ることを意味します。この金額は、生きていくために必要な最低限のもので、多くの人は、より多くのお金を得るために働き続けるでしょう(そうすれば、UBIを税金で政府に「還付」することになります)。オートメーション化によって雇用が失われつつある中で、UBI制度は、消費者の有効な需要を喚起するために、ある程度のお金を流通させることができる。2016年6月に行われたスイスのUBI国民投票(不成立)のスローガン:"What would you do if your income were taken care of?"。言い換えれば、新興のニューエコノミーでは、人々に経済的な基盤を与えて、その後、発明や起業に心を向けることができるようにすることが重要です。フィンランド、カナダの一部、オランダでは、UBIの実験が続けられています。

最後に、Ben Tregoeはかつて、人々が自分の意思決定プロセスを意識的に認識するように助言していました。今、私たちがすべきことは、すべての人に第4の革命を意識してもらい、新しい時代にどうやってお金を稼ぐかを考えてもらうことです。

キース・スーター

Keith.suter@bigpond.com

どのような課題が来るのか、それがどのような影響を及ぼすのかを理解することは、インダストリー4.0に向けてより良い準備をすることにつながります。Kepner-Tregoe社では、私たち人間が持つ最も強力なツールは、批判的に考える能力だと考えています。そして、優れたクリティカルシンカーになるためには、問題を解決し、意思決定を行い、創造的に考える方法について脳を鍛える必要があります。

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