Karriere

Sie arbeiten leidenschaftlich gern mit Kunden zusammen und möchten wirklich etwas bewirken?

Genießen Sie Geschäftsreisen?

Ready to accelerate your sales career, in management consulting?

Wenn ja, müssen wir reden!

The role:

As a Senior Consultant – Client Relationship Manager, you will be responsible for strategically growing existing client accounts, developing relationships within new business units and extending our brand in the marketplace. The focus of this role is on understanding the client’s strategic priorities relating to: Operational Excellence and Customer/Client Service Excellence and with a unique focus on listening to concerns and issues to identify where true impact can be delivered that creates measurable improvement.  In this role, you will listen and build projects with leadership teams that focus on leveraging Kepner-Tregoe’s professional services, to deliver on strategic priorities that might include: “Building a safety culture”, “Building a world class service operations organization” or “Maximizing our investment from a recent acquisition”.

Über Kepner-Tregoe:

We are a boutique multi-national global management consulting and training services company headquartered in Princeton, NJ. For over 60 years, we have proudly provided services to valued clients in a myriad of different industries including manufacturing, technology, healthcare, oil and gas, mining, and energy market segments. We address functional areas within these market segments such as operations, maintenance, quality control, human resources, and technical support. Typical engagements include business process improvement, shutdown/outage management, step change improvement and service-related problem and incident management projects. We are currently seeking a Senior Consultant– Client Relationship Manager to join our dedicated team of professionals.

Sales Capability & Key Account Management

• Partner with Fortune 500 Leaders to embed our core capabilities into an organization’s culture
• Enable clients to drive impact towards operational challenges
• Demonstrate thorough empathetic discovery the greatest needs of impact
• Collaborate with our Senior Technical Consultants to build viable client-centric solutions
• Expand long-term relationships with clients
• Leverage your deep thinking skills in project management skills, business insights, and strategic thinking to create actionable account plans
• Negotiate contract terms and conditions to meet both client and company needs
• Exceed regular sales targets & manage personal cost of sales
• Salesforce Lightning experience (tracking opportunities & reporting of revenue and projects etc.)
• Maintain an accurate forecast and proactively communicate needs to the business
• Work cross functionally to maximize client satisfaction by setting and exceeding expectations

Growth

• Leverage business insights to connect with new clients in targeted markets
• Learn, then leverage KTs Critical Thinking skills to accelerate your entrepreneurial know-how in uncovering new opportunities for delighting our clients
• Support marketing activities by attending conferences and other marketing events as required
• Participate in strategic projects designed to drive the future of work

Core Capabilities

• You have a minimum of 5 years of experience in an Enterprise Account Management role
• You have a strong track record of meeting sales objectives (Quota, Pipeline, Forecasting, & Account Planning)
• You have a successful history of selling to Fortune 500 Companies
• You are ambitious and have evidence of upward mobility in your career
• You have an aptitude for commercial acumen
• You are comfortable developing new relationships by reaching out to build connection with senior business Leaders
• You are client centric; passionate about listening to clients and your peers toward helping them achieve their goals
• You are collaborative and willing to roll up your sleeves and participate in projects to drive the future of work
• You can advocate for your clients and manage expectations with internal stakeholders
• You are comfortable working with Microsoft Teams, Office 365, & Salesforce

Nice to Have (Preferred)

• You demonstrate leadership in addressing complex business issues and in managing projects
• You have an understanding of current management principles and practices (e.g., Lean, Six Sigma, ITIL or other related industry practices)
• Bachelor’s degree required; MBA or other relevant advanced qualification or progression towards obtaining such a qualification highly desirable

Our consulting workforce is comprised of talented, diverse and experienced professionals with educational backgrounds in engineering, business and the liberal arts. All of our Consultants were successful in their fields prior to joining the company and all have since developed their capability as Consultants working with clients to support their operational improvement objectives.

Standort: (Remote)

Our company headquarters is in Princeton NJ. Our Consultants are hired from all locations throughout North America. Consultants are expected to establish a home-based office. We will provide telecommunications and other office equipment required to establish this office including laptop, printer and mobile phone. We would also love to see you in Princeton, occasionally.

Nutzen:

We value our employees’ time and efforts. We offer a competitive compensation package which includes the potential for supplemental bonus compensation.  Featured benefits include:

• Paid time off
• Life insurance
• Medical, dental and vision benefits
• 401K plan
• Mobile phone coverage
• Home Internet coverage
• Development and career growth opportunities

In addition, we work to maintain the best possible environment for our employees where people can learn and grow with the company. We strive to provide a collaborative, creative environment where each person feels encouraged to contribute to our processes, decisions, planning and culture.

Senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an: KTNAHR@kepner-tregoe.com

Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Kepner-Tregoe sucht derzeit einen erfahrenen Berater mit Erfahrung im IT-Service- und Support-Management zur Verstärkung unseres Teams.

Wir sind ein multinationales Unternehmen für Managementberatung und Schulungsdienste mit Hauptsitz in Princeton, NJ. Seit über 60 Jahren erbringen wir Dienstleistungen für geschätzte Kunden in einer Vielzahl verschiedener Branchen, darunter Fertigung, Technologie, Öl und Gas, Bergbau und Energie. Innerhalb dieser Marktsegmente decken wir Funktionsbereiche wie Betrieb, Wartung, Qualitätskontrolle, Personalwesen und technische Unterstützung ab. Zu den typischen Projekten gehören die Verbesserung von Geschäftsprozessen, das Management von Betriebsstillständen und -ausfällen, die Verbesserung von Änderungsschritten sowie das Problem- und Störungsmanagement im Servicebereich.

Einer unserer strategischen Produktbereiche ist das IT-Service-Management und der technische Support. Wir suchen einen Berater mit Schwerpunkt in diesem Bereich, der unsere Schulungs- und Beratungsinitiativen unterstützt, die darauf abzielen, die Prozesse und Leistungen in den Bereichen Incident, Problem, Change und technischer Support zu verbessern.

Berater - IT Service & Unterstützung

Als charismatischer Berater, den wir suchen, werden Sie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Geschäftsabläufe zu verbessern. Dazu müssen Sie frühere Branchenerfahrungen, erworbenes Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und ein Verständnis für die geschäftlichen Probleme unserer Kunden kombinieren. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich schnell neue Ideen und Informationen aneignen und dieses Wissen zusammenfassen, um es bei der Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden einzusetzen. Sie sind in der Lage, sowohl unabhängig als auch mit anderen Beratern zusammenzuarbeiten, die einem Projekt zugewiesen sind. Durch den Einsatz Ihrer meisterhaften Schulungsfähigkeiten werden Sie an der Entwicklung neuer Geschäfte mitwirken und unsere Marke auf dem Markt ausbauen.

Während eines intensiven 90-tägigen Onboarding-Prozesses werden Sie mit dem Ansatz und der Anwendung unserer Kernmethoden vertraut gemacht. Bei Bedarf bieten wir Ihnen fortlaufend Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, damit Sie die Anwendung und Führung aller unserer Technologien beherrschen.

Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Princeton, NJ, aber Berater werden an allen Standorten auf dem gesamten amerikanischen Festland eingestellt. Von den Beratern wird erwartet, dass sie ein Büro von zu Hause aus einrichten. Wir stellen die Telekommunikations- und andere Büroausstattung zur Verfügung, die zur Einrichtung dieses Büros erforderlich ist, einschließlich Laptop, Drucker und Mobiltelefon.

Die Hauptaufgabe der Berater für IT-Service und Support besteht darin, die KT-eigenen Methoden und Praktiken zur Problemlösung, Entscheidungsfindung, Prozessverbesserung und zum Projektmanagement zu erlernen und dann durch Schulungen, Coaching oder Beratung zu vermitteln. Von den Beratern wird erwartet, dass sie fast wöchentlich in verschiedene Regionen reisen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und/oder Kunden mit Schulungs- und Beratungsleistungen zu versorgen.

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen (oder ein gleichwertiges, in der Praxis erworbenes Fachwissen)
• Erfahrung in den Bereichen IT-Service-Management, IT-Support und Betrieb
• Fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung
• Wohnt in der Nähe eines großen Flughafendrehkreuzes
• Bereitschaft zu ausgedehnten Reisen (bis zu 85%)

• Erfahrung in der Erbringung professioneller Dienstleistungen (z. B. Schulung oder Beratung) und/oder im IT-Betriebsmanagement
• Erfahrung mit der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen
• Fortgeschrittener Abschluss und/oder Fachwissen/Zertifizierung (PMP, ITIL usw.)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Verständnis der ITSM-Tools und -Landschaft
• Nachgewiesene Fähigkeiten als Podiumsredner/öffentlicher Redner
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten (ohne Aufsicht oder umfangreiche administrative Unterstützung)
• Schulung zum Kepner-Tregoe-Prozess für kritisches Denken - Workshop-Teilnehmer oder Programmleiter

• Bonuspotenzial
• Ausgezeichnetes Leistungspaket verfügbar
• Zugang zum Aktienplan des Unternehmens (nach der Wartezeit)

Bitte senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an: KTNAHR@kepner-tregoe.com

Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Kepner-Tregoe sucht derzeit einen erfahrenen Berater mit Erfahrung im Bereich Manufacturing Operations & Excellence zur Verstärkung unseres Teams von Fachleuten.

Wir sind ein multinationales Unternehmen für Managementberatung und Schulungsdienste mit Hauptsitz in Princeton, NJ. Seit über 60 Jahren erbringen wir Dienstleistungen für geschätzte Kunden in einer Vielzahl verschiedener Branchen, darunter Fertigung, Technologie, Öl und Gas, Bergbau und Energie. Innerhalb dieser Marktsegmente decken wir Funktionsbereiche wie Betrieb, Wartung, Qualitätskontrolle, Personalwesen und technische Unterstützung ab. Zu den typischen Projekten gehören die Verbesserung von Geschäftsprozessen, das Management von Betriebsstillständen und -ausfällen, die Verbesserung von Änderungsschritten sowie das Problem- und Störungsmanagement im Servicebereich.

Einer unserer strategischen Produktbereiche ist der Fertigungsbetrieb. Wir suchen einen Berater mit Schwerpunkt in diesem Bereich, der unsere Schulungs- und Beratungsinitiativen unterstützt, die darauf abzielen, die Verbesserung der Anlagen, die strukturelle Kostenreduzierung und die Fertigungsqualität zu beschleunigen.

Berater - Fertigungsverfahren

In dieser Funktion werden Sie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Produktionsabläufe zu verbessern. Dazu müssen Sie frühere Branchenerfahrungen, erworbenes Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und ein Verständnis für die Geschäftsprobleme unserer Kunden kombinieren. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich schnell neue Ideen und Informationen aneignen und dieses Wissen zusammenfassen, um es bei der Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden einzusetzen. Sie sind in der Lage, sowohl unabhängig als auch mit anderen Beratern zusammenzuarbeiten, die einem Projekt zugewiesen sind. Durch den Einsatz Ihrer meisterhaften Schulungsfähigkeiten werden Sie an der Entwicklung neuer Geschäfte mitwirken und unsere Marke auf dem Markt ausbauen.

Während eines intensiven 90-tägigen Onboarding-Prozesses werden Sie mit dem Ansatz und der Anwendung unserer Kernmethoden vertraut gemacht. Bei Bedarf bieten wir Ihnen fortlaufend Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, damit Sie die Anwendung und Führung all unserer Technologien beherrschen.

Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Princeton, NJ, aber Berater werden an allen Standorten auf dem gesamten amerikanischen Festland eingestellt. Von den Beratern wird erwartet, dass sie ein Büro von zu Hause aus einrichten. Wir stellen die Telekommunikations- und andere Büroausstattung zur Verfügung, die zur Einrichtung dieses Büros erforderlich ist, einschließlich Laptop, Drucker und Mobiltelefon.

Die Hauptaufgabe der Berater für Fertigungsprozesse besteht darin, die KT-eigenen Methoden und Verfahren zur Problemlösung, Entscheidungsfindung, Diagnose und Prozessverbesserung zu erlernen und dann durch Schulung, Coaching oder Beratung weiterzugeben. Von den Beratern wird erwartet, dass sie fast wöchentlich in verschiedene Regionen reisen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und/oder Kunden mit Schulungs- und Beratungsdienstleistungen zu versorgen.

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) (oder gleichwertiges, in der Praxis erworbenes Fachwissen)
• Erfahrung im Bereich Manufacturing Excellence
• Fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung
• Wohnsitz in der Nähe eines großen Flughafendrehkreuzes
• Bereitschaft zu ausgedehnten Reisen (bis zu 85%)

• Erfahrung in der Erbringung professioneller Dienstleistungen (z. B. Schulung oder Beratung) und/oder im Management von Produktionsabläufen
• Erfahrung mit der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen
• Fortgeschrittener Abschluss und/oder Fachwissen/Zertifizierung (PMP, Lean Six Sigma usw.)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse über Geschäftsprozesse/kontinuierliche Verbesserung
• Nachgewiesene Fähigkeiten als Podiumsredner/öffentlicher Redner
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten (ohne Aufsicht oder umfangreiche administrative Unterstützung)
• Schulung zum Kepner-Tregoe-Prozess für kritisches Denken - Workshop-Teilnehmer oder Programmleiter

• Bonuspotenzial
• Ausgezeichnetes Leistungspaket verfügbar
• Zugang zum Aktienplan des Unternehmens (nach der Wartezeit)

Bitte senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an: KTNAHR@kepner-tregoe.com

Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Sie arbeiten leidenschaftlich gern mit Kunden zusammen und möchten wirklich etwas bewirken?

Genießen Sie Geschäftsreisen?

Suchen Sie einen flexiblen Zeitplan?

Wenn ja, müssen wir reden!

Wir sind ein multinationales Unternehmen für Managementberatung und Schulungsdienste mit Hauptsitz in Princeton, NJ. Seit über 60 Jahren erbringen wir Dienstleistungen für geschätzte Kunden in einer Vielzahl verschiedener Branchen, darunter Fertigung, Technologie, Öl und Gas, Bergbau und Energie. In diesen Marktsegmenten decken wir Funktionsbereiche wie Betrieb, Wartung, Qualitätskontrolle, Personalwesen und technische Unterstützung ab. Zu unseren typischen Aufgaben gehören die Verbesserung von Geschäftsprozessen, das Management von Stillständen und Ausfällen, die Verbesserung von Änderungsschritten sowie Projekte zum Problem- und Störungsmanagement im Servicebereich. Wir suchen derzeit einen Junior Consultant zur Verstärkung unseres engagierten Teams.

Junior Berater

Als charismatischer Berater, den wir suchen, werden Sie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Geschäftsabläufe zu verbessern. Dazu müssen Sie frühere Branchenerfahrungen, erworbenes Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und ein Verständnis für die geschäftlichen Probleme unserer Kunden kombinieren. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich schnell neue Ideen und Informationen aneignen und dieses Wissen zusammenfassen, um es bei der Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden einzusetzen. Sie sind in der Lage, sowohl unabhängig als auch mit anderen Beratern zusammenzuarbeiten, die einem Projekt zugewiesen sind. Durch den Einsatz Ihrer meisterhaften Schulungsfähigkeiten werden Sie an der Entwicklung neuer Geschäfte mitwirken und unsere Marke auf dem Markt ausbauen.

Während eines intensiven einmonatigen Onboarding-Prozesses werden Sie mit dem Ansatz und der Anwendung unserer Kernmethoden vertraut gemacht. Bei Bedarf bieten wir Ihnen fortlaufend Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, damit Sie die Anwendung und Führung all unserer Technologien beherrschen.

• Erfahrung mit der Vermittlung von Lernerfahrungen in einem Unternehmensumfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Dienstleistungsunterstützung oder in der Fertigung/Betriebsumgebung
• Führungserfahrung oder andere verantwortungsvolle Positionen, in denen persönliches Handeln und Verhalten einen großen Einfluss haben
• Erfolgreiche Leitung von und Beteiligung an der Lösung komplexer, geschäftskritischer Probleme oder Management von Betriebsprojekten, wie Initiativen zur Produktionsverbesserung oder Stillstands-/Ausfallereignisse
• Kenntnisse der aktuellen Managementprinzipien und -praktiken (z. B. Lean, Six Sigma, ITIL oder andere verwandte Praktiken)
• Fließendes Spanisch oder Französisch ist sehr wünschenswert
• Bereitschaft, zu Kunden zu reisen (bis zu 85%)

Unser Beraterteam besteht aus talentierten, vielseitigen und erfahrenen Fachleuten mit einer Ausbildung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Geisteswissenschaften. Alle unsere Berater waren vor ihrem Eintritt in das Unternehmen in ihren Bereichen erfolgreich und haben seitdem ihre Fähigkeiten als Berater in der Zusammenarbeit mit Kunden zur Unterstützung ihrer betrieblichen Verbesserungsziele weiterentwickelt.

Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Princeton, NJ, aber Berater werden an allen Standorten auf dem gesamten US-amerikanischen Festland eingestellt.

Senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an: KTNAHR@kepner-tregoe.com

Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Seit 1958 ist Kepner-Tregoe (KT) führend im Bereich kritisches Denken. Wir schulen andere in unserer bewährten Methodik und bieten Beratungslösungen, die unseren Kunden helfen, Probleme zu lösen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir nehmen unseren Auftrag, andere zu befähigen, ernst. Unsere Mischung aus Schulung und Beratung ist einzigartig und ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für uns, und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, kompetentere und erfolgreichere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Wir freuen uns darauf, neue Mitarbeiter zu finden, die unser Engagement für Lernen und Wachstum teilen.

Unser Associate/Senior Associate ist für die Durchführung von Schulungs- und Betriebsverbesserungsprojekten zuständig. Dazu müssen Sie frühere Branchen- und Funktionserfahrungen mit dem erworbenen Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und dem Verständnis für die geschäftlichen Probleme des Kunden kombinieren. Wir verlassen uns auf Sie, wenn es darum geht, unsere Dienstleistungen zu erbringen, starke Beziehungen aufzubauen und die Marke KT auf dem Markt auszubauen.

Als Associate/Senior Associate (m/w) erbringen Sie Schulungs- und Beratungsleistungen unter Anwendung der KT-eigenen Prozesse: Dazu gehören die Beurteilung der Situation, die Analyse von Problemen, die Ermittlung von Ursachen, die Entwicklung von Lösungen, die Entscheidungsfindung und die Festlegung von Umsetzungs- und Risikomanagementplänen. An unseren Schulungsprojekten sind in der Regel 1 bis 2 Berater beteiligt; an unseren Beratungsprojekten sind in der Regel 2 bis 4 Berater beteiligt, so dass unsere Kunden Sie sowohl unabhängig als auch im Team kennenlernen und Ihnen vertrauen können. Wir sind ein sehr kollaboratives Unternehmen und Sie werden mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Finanzen und Beratung zusammenarbeiten.

Der ideale Kandidat (m/w) wird sich für den Aufbau von Beziehungen begeistern und messbare Ergebnisse anstreben. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Schulungsfähigkeiten und verbessern Ihre Fähigkeiten im Bereich Projekt- und Personalmanagement. Sie werden die Marke KT stärken und durch die Leitung von Workshops und die Leitung oder Teilnahme an Projektteams Kundenbeziehungen aufbauen.

Da die Kunden von KT in ganz Südostasien und im Großraum China ansässig sind, sind unsere Associate/Senior Associates regelmäßig auf Reisen, wobei Sie bis zu 75% Ihrer Zeit unterwegs verbringen. Sie werden in einem termingerechten, schnelllebigen Umfeld arbeiten. Unsere Associate/Senior Associates arbeiten überall, von Hightech-Bürogebäuden bis hin zu großen, industriellen Fertigungsanlagen. Wenn Sie gerne lernen und Ideen und neue Informationen in Lösungen für unsere Kunden umsetzen möchten, sollten Sie mit uns sprechen.

• Leitung der Bereitstellung von Schulungs-, Coaching- und Beratungsdiensten für Kunden
• Leitung von Projekten und Erbringung von Leistungen zur Erreichung von Projektzielen
• Zusammenarbeit mit Customer Relationship Managern, um Kundenbedürfnisse zu verstehen, Vorschläge zu entwickeln und dem Kunden zu präsentieren.
• KT-Denkprozesse vorleben
• Sie wenden die Prinzipien und Praktiken des Account-Managements an, um sicherzustellen, dass Sie KT-Dienstleistungen anbieten, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsleistung zu verbessern und erfolgreiche, langfristige Partnerschaften mit KT aufzubauen.
• Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Ebenen innerhalb der Kundenorganisation
• Nutzung sozialer Medien für die Positionierung und Bekanntheit der Marke KT

Ausbildung / Qualifikationen

• Der Besitz eines Bachelor-Abschlusses ist unerlässlich
• Der Besitz eines MBA-Abschlusses oder einer anderen einschlägigen höheren Qualifikation bzw. der Erwerb einer solchen Qualifikation wird als wünschenswert angesehen.

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Produktion, Verkauf und Betrieb von Dienstleistungen, Aus- und Weiterbildung sowie professionelle Dienstleistungen (Beratung),
• Schulungs- oder Beratungserfahrung in einer Beratungsfirma oder einem unternehmensinternen Team (z. B. kontinuierliche Verbesserung, Op-Ex-Gruppe) wäre von Vorteil
• Erfahrungen in den Bereichen Halbleiter, Informationstechnologie und Kommunikation sowie in der Automobilindustrie wären von Vorteil.

Schlüsselqualifikationen / persönliche Eigenschaften

• Zertifizierungen wie ITIL, PMP, Lean oder Six Sigma bevorzugt, insbesondere wenn sie in einem Betriebs- oder Dienstleistungsumfeld erworben wurden (z. B. Fertigung, Qualität, Technik, Call Center, Helpdesk usw.)
• Eigenmotivation, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit und Bereitschaft, im Bedarfsfall selbstständig zu arbeiten; Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen
• Ausgeprägter Geschäftssinn - analytisch und logisch, und in der Lage, Zusammenhänge mit den strategischen und operativen Prioritäten des Kunden zu erkennen
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; muss in der Lage sein, eine komplexe Idee oder eine Reihe von Ideen auf einfache und verständliche Weise auf Papier oder mündlich zu formulieren und zu präsentieren; muss in der Lage sein, Einfluss zu nehmen und zu überzeugen
• Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten (PowerPoint, Visio)
• Fließende Beherrschung der englischen und chinesischen Sprache in Wort und Schrift
• In der Lage sein, schnell berufliche und persönliche Glaubwürdigkeit bei Kunden aufzubauen
• Sie sollten sich in Gesprächen mit verschiedenen Ebenen wohlfühlen (z. B. Arbeiter, Vorgesetzte, Beamte, Manager, leitende Angestellte).
• Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und sich mit der persönlichen Anerkennung, die man als Mitglied des Teams erhält, zufrieden zu geben und sich nicht von dem Bedürfnis nach persönlicher Anerkennung auf Kosten des Teams oder des Teamergebnisses leiten zu lassen
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Zuhören

Wir stellen Berater in den Niederlanden ein.

Für diese abwechslungsreiche und dynamische Aufgabe sind wir offen für BewerberInnen mit unterschiedlichem Erfahrungsstand. Es gibt offene Stellen für Kandidaten, die am Anfang ihrer Karriere stehen und vor allem Schulungen und Beratungen durchführen werden, sowohl beim Kunden als auch virtuell. Wir sind auch an BewerberInnen mit mehr Erfahrung interessiert, die bereits neue Kunden gewinnen und betreuen konnten.

Branchenerfahrung in Bereichen wie Automotive, Pharma, Halbleiter und IT-Dienstleistungen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Sie werden eine intensive Zeit damit verbringen, den einzigartigen und überzeugenden Ansatz von KT in den Bereichen Schulung und Beratung kennenzulernen und zu erfahren, wie man Geschäfte generiert und entwickelt und Projekte verwaltet. Dies bietet Ihnen eine hervorragende Plattform, um Ihre Karriere bei KT zu entwickeln. Die Stelle ist mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Bonuspaket verbunden.

Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich für alle Bewerber

Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

• Sie können sich auf Kunden einstellen, selbstbewusst Präsentationen und Workshops abhalten und in einer Vielzahl von Situationen Teamarbeit, Selbstständigkeit und Initiative zeigen
• Sie sind flexibel und strukturieren Ihre eigene Arbeit so, dass geschäftliche Ziele erreicht werden
• Sie entwickeln zunächst Selbstvertrauen im Unterrichten und Coachen der einzigartigen KT-Methoden des kritischen Denkens, bevor Sie Ihre Erfahrungen in der Beratung und Moderation sowie in der Geschäftsentwicklung ausbauen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich als KT Consultant, der/die Schulungen beim Kunden durchführt, sowie als Teil eines größeren Projekt-/Länderteams
• Sie werden unterstützt bei der Entwicklung neuer Geschäfte mit bestehenden Kunden sowie beim Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms
• Sie arbeiten flexibel - Sie werden:
  • zu Kunden reisen, vor allem in Ihrem Heimatland und in anderen Teilen Europas
  • vom Home Office mit Kunden und KollegInnen zusammenarbeiten
• Sie arbeiten eng mit bestehenden Kunden zusammen, um deren Denkfähigkeit zu entwickeln und wichtige Unternehmensprobleme zu lösen
• Sie werden auch eng mit unserem Kundenservice und unseren Marketingteams bei Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten zusammenarbeiten, z. B. bei der Durchführung von kurzen Webinaren oder beim Schreiben von Blogs.

Für eine(n) weniger erfahrene(n) BeraterIn kann dies die zweite oder dritte Stelle sein. Ein Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation ist eine Mindestanforderung. Sie sollten auch über fundierte Erfahrung mit erfolgreicher Kommunikation verfügen, z. B. in den Bereichen Unterricht, Schulung und Kundendienst.

Darüber hinaus suchen wir für die Positionen mit mehr Berufserfahrung auch Personen, die nachweislich effektive Kundenbeziehungen aufgebaut und Kunden betreut haben. Vielleicht haben Sie Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen oder in der Entwicklung von Lösungen auf Grundlage von Kundenanforderungen.

Wir stellen Berater/Trainer in wichtigen europäischen Märkten - Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden - ein. Mit dieser Anzeige suchen wir nach Verstärkung für unser deutsches Team.

Für diese abwechslungsreiche und dynamische Aufgabe sind wir offen für Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichem Erfahrungsstand. Wir suchen nach Kandidaten, die vorrangig Schulungen und Beratungen durchführen werden, sowohl beim Kunden vor Ort als auch online vom Home Office aus. Es ist denkbar, dass Sie erst am Anfang Ihrer Karriere stehen, oder Sie verfügen bereits über Berufserfahrung.

Sie werden eine intensive Zeit damit verbringen, die Kepner-Tregoe-Prozesse kennenzulernen, und wie man diese in mehrtägigen Workshops an Kunden aus unterschiedlichen Branchen vermittelt. Dies bietet Ihnen eine hervorragende Plattform, um Ihre Karriere bei KT zu entwickeln. Die Stelle ist mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Bonuspaket verbunden.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, mindestens Bachelor oder gleichwertig. Branchenerfahrung in Bereichen wie Automotive, Pharma, Halbleiter oder IT-Service ist von Vorteil, aber kein Muss.

Deutsch als Muttersprache oder gleichwertig sowie verhandlungssicheres Englisch sind notwendige Voraussetzungen für Bewerber. Niederländisch wäre eine willkommene Ergänzung.

Sie wohnen in Deutschland, möglichst in Reichweite eines Verkehrsflughafens, um ohne übermäßigen Zeitaufwand zu Kunden in Deutschland und gelegentlich auch im Ausland anreisen zu können.

• Sie können sich auf Kunden einstellen, selbstbewusst Präsentationen und Workshops abhalten und in einer Vielzahl von Situationen Teamarbeit, Selbstständigkeit und Initiative zeigen
• Sie sind flexibel und strukturieren Ihre eigene Arbeit so, dass geschäftliche Ziele erreicht werden
• Sie arbeiten eigenverantwortlich als KT-Trainerin oder -Trainer und führen Schulungen beim Kunden durch. Darüber hinaus sind Sie Teil des deutschen und des europäischen Teams und arbeiten in verschiedenen Projekten mit
• Sie arbeiten flexibel und werden
  • zu Kunden reisen, vor allem in Deutschland, aber auch in anderen europäischen Ländern,
  • vom Home Office aus mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten
• Sie arbeiten eng mit bestehenden Kunden zusammen, um deren Fähigkeiten zur Problemlösung zu entwickeln und um die Lösung wichtiger Unternehmensprobleme zu moderieren
• Darüber hinaus werden Sie eng mit unserem Kundenservice und unseren Marketingteams bei Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten zusammenarbeiten, z.B. bei der Durchführung von kurzen Webinaren oder beim Schreiben von Blogs.