Details

  • Type: Leren
  • Tijd: ongeveer 160 uur
  • Kosten: Betaald

Deze badge-ontvanger heeft meerdere KT-leerevenementen voltooid, waaronder het bijwonen van de sessie die hij nu als cursist leidt, het toepassen van de concepten om tastbare toepassingsresultaten te creëren, het voltooien van KT's train-de-trainer programma (genaamd 'Leader Development Institute' of LDI), het voltooien van de voorbereiding om hun eerste sessie te leiden, en het met succes leiden van die sessie onder begeleiding van een KT-consultant die coachte, observeerde en feedback gaf over die eerste sessie. Programmaleiders zijn in staat leerlingen voor te bereiden op het leren, leersessies uit te voeren met behulp van de systematische onderwijsaanpak van KT, en leerlingen te coachen tijdens het leerproces om met succes oefenscenario's uit te voeren en te werken aan problemen uit het echte leven.

Verdiencriteria

De persoon die deze badge heeft verdiend, heeft de sessie die hij nu als leerling leidt, met succes afgerond

Heeft met succes een of meer volledige toepassingen van de KT processen die zij nu aan anderen onderwijzen afgerond

Heeft met succes KT's Leader Development Institute (LDI) afgerond om de inhoud te leren die ze onderwijzen en KT's systematische onderwijsaanpak, en heeft talrijke praktijklessen gevolgd

Heeft met succes alle vereiste voorbereidingen voor zijn eerste les afgerond, met inbegrip van onderwijsvoorbeelden en de inhoud van praktijkoefeningen

Heeft met succes een eerste sessie gegeven in aanwezigheid van een KT-consultant om de kwaliteit, continuïteit en bekwaamheid te waarborgen op alle gebieden van de sessie die hij leidt.

Heeft aangetoond dat hij in staat is nieuwe lerenden te coachen in het gebruik van de KT-processen tijdens praktijkoefeningen en het gebruik ervan bij reële problemen van de lerenden.

Vaardigheden opgedaan:

Klik op een van de categorieën aan de rechterkant om specifieke verworven vaardigheden te tonen:

Badge

Systematische Instructie

  • 7 stappen om KT vaardigheden over te dragen
  • Presentatie technieken
  • Coaching technieken

Beheersing van de inhoud

  • Model en details voor elke KT-processtap
  • Vermogen om technische vragen te beantwoorden
  • Vermogen om zowel concrete als abstracte elementen te bespreken

Toepassingsmogelijkheden

  • KT-concepten gebruiken voor eigen vraagstukken
  • Technisch correcte toepassing
  • Geef feedback aan anderen

Materiaalkennis

  • Plaats van de inhoud in de materialen
  • Gebruik van praktijkoefeningen voor een gevarieerd publiek

Beheer van belanghebbenden

  • Beoordeling van leerdoelen
  • Ontwikkeling van relaties
  • Feedback geven over leerproces en -resultaten

Neem contact met ons op

Voor vragen, details, of een voorstel!