Um den Wandel voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen, müssen Sie wissen, wo Sie ansetzen und wo Sie Ihre begrenzten Ressourcen am besten einsetzen, um eine maximale Wirkung zu erzielen. Eine Kepner-Tregoe-Diagnose umfasst eine Vielzahl von quantitativen und qualitativen Analysen, um Ihre Prozesse, Mitarbeiter, Systeme und Messmöglichkeiten ganzheitlich zu bewerten.
Wir bewerten Ihre wichtigsten Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs) sowie die "führenden Indikatoren" für die Leistung, die Verhaltensweisen, Praktiken und Prozesse, die diese KPIs beeinflussen.