Michael Barna

Michael berät Führungskräfte bei der Institutionalisierung einer Kultur der Problemlösung in ihrem Unternehmen. Er hilft seinen Kunden dabei, die richtige Grundlage zu schaffen, damit die Problemlösung von der Organisation getragen wird und nicht nur von denjenigen abhängt, die über das meiste "Stammeswissen" verfügen, und stellt sicher, dass die Geschäftsergebnisse über einen längeren Zeitraum aufrechterhalten werden können.

Während seiner Zeit bei Kepner-Tregoe hat Michael mit Unternehmen in der Halbleiterindustrie zusammengearbeitet, um deren Teammitglieder mit systematischen Fähigkeiten zur Fehlerbehebung auszustatten. Er arbeitet mit Produkt-Support-, Technik- und Qualitätsteams zusammen, um deren Verhalten in Bezug auf die Ursachenanalyse zu ändern, damit die wahre Ursache konsequent identifiziert wird, Probleme nicht wieder auftreten und Produkte kontinuierlich verbessert werden können.