John Ager

John Ager, ein Master-Trainer, Moderator und Projektmanager, unterstützt Kunden bei der Verbesserung der Betriebsergebnisse und der Erreichung strategischer Ziele, indem er Teams leitet und Einzelpersonen bei der Lösung und Umsetzung von Lösungen für kritische Geschäftsprobleme coacht. Er hat sich auf die Verbesserung von Organisationsprozessen und das anschließende Änderungsmanagement spezialisiert und verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement, in der Moderation von Problemlösungen und in der Vermittlung von Fähigkeiten zum kritischen Denken. Er hat sowohl mit Kunden aus der Fertigungs- als auch aus der Dienstleistungsbranche zusammengearbeitet, oft in stark regulierten Sektoren. Johns Fähigkeit, wesentliche Unternehmensdaten zu integrieren, ist der Schlüssel zu seinem Erfolg bei Großprojekten. Die Arbeit für seine Kunden hat zu optimierten Organisationsstrukturen, erfolgreichen Veränderungen im Produktmix und in der Kundenorientierung sowie zur Anpassung der Mitarbeiteraktivitäten an die Prioritäten des Unternehmens geführt.

Er hat auch dazu beigetragen, den Ausschuss zu reduzieren, indem er robuste Untersuchungsprozesse implementierte und durch die Definition und Planung von funktions- und standortübergreifenden Projekten den erfolgreichen Start von Kapitalprojekten sicherstellte. Er hat die menschliche Leistung durch die Ausbildung zahlreicher Moderatoren und Coaches gesteuert. Er hat Kunden die Fähigkeit vermittelt, mehrere Projekte zu managen, Meetings zu leiten, komplexe Probleme zu lösen und angemessene Entscheidungen zu treffen. John wurde von der NYU Stern School of Business mit einem MBA und dem Henry A. Hopf Fellowship für hervorragende akademische Leistungen ausgezeichnet. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft und Politikwissenschaft von der University of North Carolina.