5 Tips om het maximum uit een opleiding te halen

Hoe vaak hebt u niet deelgenomen aan een opleiding en aan het eind van de week gedacht: "Wow, ik heb een aantal goede vaardigheden geleerd die ik wil gebruiken als ik weer op kantoor ben" en dan maandagochtend zit u achter uw bureau maar hebt u geen idee waar u moet beginnen? Dit is een maar al te vaak voorkomende ervaring in de bedrijfswereld, vooral in de context van "off-the-shelf training" of generieke cursussen die ofwel aan een breed publiek worden aangeboden door een instructeur die de stof gewoon doorneemt zoals ze dat al 100 keer eerder heeft gedaan.

Hoewel u generieke cursussen zonder praktijkinhoud wilt vermijden, zijn op maat gemaakte cursussen die zijn afgestemd op de unieke omgeving van uw bedrijf wel beschikbaar, maar ze kunnen duurder zijn en een langere voorbereidingstijd en uitvoeringstijd vergen dan een standaardcursusaanbod.

Ongeacht of u een op maat gemaakte training volgt met 10 personen of een Massive Open Online Course (MOOC) met 5.000, zal het een uitdaging zijn wanneer je uit het klaslokaal stapt en het geleerde probeert toe te passen in de dagelijkse bedrijfsomgeving. Gelukkig zijn er een aantal dingen die je kunt doen om de overgang gemakkelijker te maken. Hier zijn 5 tips om het meeste uit een training te halen:

1. Kies een provider die zich richt op toepassing

Het maakt niet uit of de cursus generiek of op maat gemaakt is, zorg ervoor dat de cursusinhoud en de instructeurs gericht zijn op het toepassen van de nieuwe vaardigheden die u leert op uw zakelijke uitdagingen, direct in het klaslokaal. Zoek naar aanbieders die hier tijd voor uittrekken en waarvan de instructeurs u tijdens de toepassing zullen coachen.

2. Vooruit plannen

Voordat u aan een cursus deelneemt, moet u nadenken over de problemen en mogelijkheden binnen uw organisatie of team en hoe de inhoud van de cursus kan worden gebruikt in de omgeving van uw bedrijf. U zou ook een gesprek kunnen hebben met uw manager of enkele collega's om te zien hoe zij denken dat uw nieuwe vaardigheden effectief kunnen worden toegepast.

3. Vertaal terwijl je leert

Maak tijdens de cursus aantekeningen over hoe de dingen die u leert verband houden met de problemen in uw organisatie. Als u moeite hebt om de punten met elkaar te verbinden, overleg dan tijdens pauzes of aan het eind van een sessie met de docent en vraag hem of haar om te verduidelijken hoe de concepten in uw context kunnen worden toegepast.

4. Ontwikkel een schriftelijk actieplan

Aan het einde van de cursus kan het verleidelijk zijn om je spullen te pakken en zo snel mogelijk te vertrekken. Voor je dat doet, neem even de tijd om enkele notities te maken en een actieplan op te stellen (met zelfs enkele deadlines voor jezelf) voor hoe je de lessen van de cursus zal implementeren wanneer je terug aan het werk gaat. Uw gedachten ordenen terwijl de inhoud nog vers in uw kortetermijngeheugen zit, is een stuk gemakkelijker dan uw ideeën een paar dagen later proberen op te roepen.

5. Zoek hulp

De beste opleidingsprogramma's bevatten contactinformatie voor de cursusleiders en/of bieden een follow-updienst voor vragen en antwoorden via telefoon of e-mail. Wees niet bang om deze bronnen te gebruiken.

En als u op maandagmorgen nog steeds vastloopt, neem dan contact op met uw trainingsaanbieder en vraag of er advies- en/of implementatiediensten beschikbaar zijn (rechtstreeks van de aanbieder of via een doorverwijzing). Als u een expert aan uw zijde hebt bij het doorvoeren van veranderingen, kan dat de kans op succes aanzienlijk vergroten.

Al meer dan 60 jaar helpt Kepner-Tregoe bedrijven hun vaardigheden op het gebied van probleemoplossing te verbeteren. Bij KT begrijpen we dat training alleen uw bedrijf niet de resultaten zal geven die u nodig heeft. Daarom bieden wij trainingen aan die u laten werken aan echte problemen en bieden wij ook gestructureerde implementatiediensten en deskundige facilitators die zij aan zij met uw werknemers kunnen werken om ervoor te zorgen dat uw investeringen in probleemoplossingstrainingen worden omgezet in echte waarde voor uw organisatie.

Blog afbeelding 1
Doeltreffend leren, zelfs in moeilijke omstandigheden
Blog afbeelding 1
Toezicht op terugkerende problemen: Een Kritisch Aspect Van Effectieve Operaties
Blog afbeelding 1
Na de opleiding - de veranderingen op het werk doorvoeren
Blog afbeelding 1
Heb je online training geprobeerd?

Neem contact met ons op

Voor vragen, details, of een voorstel!