クリティカル・シンキング・スキルは卒業生の収入を増やす

就職に必要なスキル

世界中の大学やカレッジでは、クリティカルシンキングの学習をカリキュラムに取り入れることで、卒業後の学生にも価値があることがわかってきました。雇用者側も、批判的思考を持つ人材をチームに加えることの価値を認識するようになっています。米国では、労働省が毎年行っている労働力調査で、雇用者が最も必要としているスキルの中に常に批判的思考スキルが挙げられています。

2016年にオーストラリアで行われたレポートによると、キャリアを始めたばかりの求職者は、問題解決のスキルを認識していれば、$7500以上の収入アップが期待できるという。同じレポートでは、批判的思考スキルを必要とする仕事では、158%の増加が実証されました。

教育機関はこうした傾向を認識し始めており、MBAのような学習プログラムにKepner-Tregoeを含めるところが増えています。もしあなたの教育機関がこのオプションを提供していないのであれば、なぜそうしないのかを問うべきかもしれません。

2016年の報告書では、批判的思考スキルを必要とする仕事が158%増加していることが示されました。

この分野の重要性を認識している組織の一つに、TCU(テキサスクリスチャン大学ダラス校)のニーリービジネススクールがあります。TCUは、ケプナー・トリゴーの批判的思考スキルを履歴書に記載できることで、Neeley MBAの卒業生が就職に有利になると指摘しています。

批判的思考能力が発達しているMBA卒業生は、定性と定量のスキルセットを融合させることができます。彼らは、事実調査、データ分析、効果的なコミュニケーション、モチベーション、チームビルディングのテクニックなどの貴重なスキルを持っています。これらのスキルは、MBAカリキュラムの他の分野では必ずしも十分にカバーされていません。

学生は、理論を分析して迅速に証明または反証することを可能にする確立された技術を用いて、自分の「直感」の価値を評価する方法を学びます。

ビジネスで実証されているKT問題解決方法論は、企業がKepner-Tregoeスキルを持つ卒業生を選ぶことで、学内での認知度が高まっています。Neeleyの卒業生は、面接の際にKT問題解決スキルについて質問されることが多く、これらのスキルは雇用者から「非常に価値がある」とみなされていると報告している。

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