Unsere Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen zu helfen, besser zu arbeiten.
Wir konzentrieren uns auf die Verbesserung der Verbindungen zwischen Menschen und Systemen. Wir bauen produktive Verhaltensweisen auf und setzen datengestützte Problemlösungen in effektive und sinnvolle Ergebnisse für unsere Kunden um.
Die Grundüberzeugungen erweitern die Absichtserklärung zu einer Reihe von Grundwerten, die unser Geschäft untermauern. Sie sind die grundlegenden Überzeugungen des Unternehmens und damit auch der Personen, die bei KT beschäftigt sind oder mit KT zusammenarbeiten. Diese Überzeugungen bleiben beständig und sind die Grundlage für alles, was wir tun.
Unsere Grundüberzeugungen
Rationale Prozesse mit Leidenschaft anwenden
Wir werden den Antrieb und die Leidenschaft für die Ideen fördern, die unseren Kunden und Kollegen durch die Nutzung und den Transfer unserer rationalen Prozesse Lösungen bieten.
Wert für Kunden schaffen
Unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet, einen messbaren Wert zu schaffen. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um gezielte, nachhaltige Verbesserungen zu erzielen, und messen dann den erzielten Wert.
Verbesserung der Qualität und Bereitstellung innovativer Lösungen
Wir werden die Qualität unserer Dienstleistungen ständig verbessern und nach neuen und kreativen Ideen suchen, die es uns ermöglichen, bei der Anwendung rationalen Denkens auf geschäftliche Fragen an vorderster Front zu stehen.
Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
Wir werden kontinuierlich Respekt für andere, Vertrauenswürdigkeit sowie persönliche und berufliche Integrität demonstrieren und aufbauen.
Förderung der Teamarbeit
Wir werden Teamwork, Zusammenarbeit und Kooperation in ganz Kepner-Tregoe fördern.
Praktizieren, was wir predigen
Wir werden unsere Geschäfte nach dem Kepner-Tregoe-Verfahren führen.
Wertvielfalt
Wir schätzen die Unterschiede zwischen unseren Kollegen und Kunden auf der ganzen Welt und sind bestrebt, anderen dabei zu helfen, Informationen über Kulturen, Bildung, Erfahrungen und Hintergründe hinweg zu nutzen und auszutauschen.
Informationen offen und ehrlich weitergeben
Wir werden in unserem gesamten Unternehmen Informationen über seine Ziele, Leistungen und Aktivitäten weitergeben und eine offene und ehrliche Diskussion fördern.
Autonomie bewahren
Wir werden die erforderlichen Gewinne erwirtschaften, um das langfristige Wachstum unseres Unternehmens zu sichern, den Wert des Eigentums zu steigern und die Option zu wahren, unabhängig und im Besitz der Mitarbeiter zu bleiben.
Schaffung eines fairen, motivierenden Leistungsumfelds
Wir werden unsere Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Leistungen belohnen und fördern.
Persönliche und berufliche Ziele in Einklang bringen
Wir sind bestrebt, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu befriedigen und uns gleichzeitig für das Wohl des Kepner-Tregoe-Teams weltweit einzusetzen.