- Komplexe Problemlösung
- Analyse der Grundursache
- Management der Risikominderung
- Verbesserung der Effizienz
- Kontinuierliche Verbesserung
- Problemvermeidung
Beratung
Herstellung
Betrieb
Serviceleistungen
- Management von Zwischenfällen
- Problemlösung/Ursachenanalyse
- Bewertung des Reifegrads
- Coaching
- Arbeitsablauf-Management
- Simulation
Humanressourcen
- Verbesserung der Teamzusammenarbeit
- Höhere Geschwindigkeit bei der Fehlersuche
- Maximierung der Effektivität von Führungskräften
- Beschleunigung der Integration neuer Mitarbeiter
- Verstärkung der Wirkung von Talenten
Unsere Beratungslösungen
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Entwicklung der Organisation
Kepner-Tregoe arbeitet mit HR-Organisationen zusammen, um durch Organisationsentwicklungsprogramme, die die menschliche Leistung verbessern, die Voraussetzungen für großartige Ergebnisse zu schaffen.
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Gezielte Leistungsverbesserung
Erreichen Sie Ihre Vision von operativer Exzellenz mit den gezielten Leistungsverbesserungsprogrammen von Kepner-Tregoe, die Verbesserungsmöglichkeiten diagnostizieren, die erforderlichen Fähigkeiten aufbauen und deren Umsetzung unterstützen
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Management von Zwischenfällen
Der Incident-Management-Ansatz von Kepner-Tregoe ermöglicht es Top-Service-Organisationen weltweit, jede auftretende Krise zu bewältigen, die Problemlösung zu beschleunigen und die Kundenzufriedenheit zu verbessern
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Kontinuierliche Verbesserung
Unternehmen, die mit Daten überschwemmt werden, verlassen sich auf Kepner-Tregoe, um Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung auf spezifische Ziele zu konzentrieren, die zu gezielten Verbesserungen führen
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ServiceNow-Integration
ServiceNow-Kunden können die Fehlerbehebung von Kepner-Tregoe mithilfe zertifizierter Anwendungen in das Service- und Fallmanagement integrieren
Aufbau einer Weltklasseorganisation durch Systemverbesserung
Kepner-Tregoe ist weltweit führend in der Unterstützung von Unternehmen bei der Verbesserung der Leistung ihrer Systeme durch eine Kombination aus Beratungsdienstleistungen und Programmen zur Entwicklung von Fähigkeiten.
KT ist in einzigartiger Weise qualifiziert, die Architektur und das Design kritischer Geschäftssysteme durch die Integration von drei grundlegenden Komponenten zu bewerten: Menschen, Prozesse und Technologie.
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