Nos croyances fondamentales - les valeurs essentielles de KT

Nous avons la passion d'aider les gens et les organisations à mieux travailler.

Nous nous concentrons sur l'amélioration des connexions entre les personnes et les systèmes. Nous développons des comportements productifs et transformons la résolution des problèmes basée sur les données en résultats efficaces et significatifs pour nos clients.

Les convictions de base prolongent la déclaration d'intention en un ensemble de valeurs fondamentales qui sous-tendent notre activité. Il s'agit des convictions fondamentales de l'organisation et, par conséquent, des personnes employées par KT ou associées à celle-ci. Ces convictions restent cohérentes et sont le moteur de tout ce que nous faisons.

Nos croyances fondamentales

Utiliser le processus rationnel avec passion

Nous encouragerons le dynamisme et la passion pour les idées qui apportent des solutions à nos clients et collègues par l'utilisation et le transfert de nos processus rationnels.

Créer de la valeur pour les clients

Notre travail est conçu pour apporter une valeur mesurable ; en fait, nous travaillons avec nos clients pour donner la priorité à des améliorations ciblées et durables, puis nous mesurons la valeur apportée.

Améliorer la qualité et fournir des solutions innovantes

Nous améliorerons sans cesse la qualité de nos services et rechercherons des idées nouvelles et créatives qui nous permettront de rester à l'avant-garde de l'application de la pensée rationnelle aux questions commerciales.

Établir des relations de confiance

Nous démontrerons et développerons continuellement le respect des autres, la fiabilité et l'intégrité personnelle et professionnelle.

Promouvoir le travail d'équipe

Nous allons promouvoir le travail d'équipe, la collaboration et la coopération dans tout Kepner-Tregoe.

Pratiquer ce que nous prêchons

Nous gérerons notre activité en utilisant les processus Kepner-Tregoe.

Valoriser la diversité

Nous apprécions les différences de nos collègues et de nos clients dans le monde entier et nous nous efforçons d'aider les autres à utiliser et à partager des informations par-delà les cultures, l'éducation, les expériences et les milieux.

Partager l'information ouvertement et honnêtement

Nous partagerons dans toute l'entreprise des informations sur ses objectifs, ses performances et ses activités et encouragerons une discussion ouverte et honnête.

Maintenir l'autonomie

Nous générerons les bénéfices nécessaires pour assurer la croissance à long terme de notre organisation, améliorer la valeur de la propriété et protéger l'option de rester indépendant et détenu par les employés.

Créer un environnement de performance équitable et motivant

Nous récompenserons et ferons progresser nos collaborateurs en fonction de leurs capacités et de leurs performances.

Équilibrer les objectifs personnels et professionnels

Nous nous efforcerons de satisfaire les besoins personnels et professionnels de nos collaborateurs tout en travaillant pour le plus grand bien de l'équipe Kepner-Tregoe dans le monde entier.

 

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