Cinq règles pour réussir la mise en œuvre : Règle 5

Le courage, c'est ce qu'il faut pour se lever et parler. Il faut aussi avoir le courage de s'asseoir et d'écouter.

Winston Churchill

Ne vous reposez jamais - Entraînez-vous pour obtenir des performances exceptionnelles

L'environnement externe est impitoyable. Il y a toujours de nouveaux acteurs qui entrent sur le marché, de nouvelles réglementations à respecter et des avancées technologiques constantes qui dépassent l'imagination de la plupart des gens. Le mantra de l'amélioration continue nous accompagne depuis des années. Cependant, pour obtenir les derniers onces de l'amélioration, il faut du dévouement et de la concentration. S'assurer qu'il y a un œil indépendant, un observateur critique et stimulant, est essentiel au développement continu.

Posez ces questions

Auto-évaluation Réponses qualifiées
17. Les mécanismes sont-ils en place pour observer les comportements clés qui sous-tendent les succès requis ? Si oui, quels sont les mécanismes en place, et comment savez-vous qu'ils existent ?
18. Les gens ont-ils la possibilité de réfléchir à ce qui a été observé avant de passer à l'action ? Si oui, comment se manifeste cette possibilité de réflexion ?
19. Les gens bénéficient-ils d'un encadrement approprié - en interne et en externe ? Est-il opportun, ciblé et pertinent ? Si oui, dans quelle mesure les opportunités de coaching sont-elles opportunes, ciblées et pertinentes ?
20. Des plans d'action sont-ils établis pour donner suite aux conseils de coaching ? Si oui, dans quelle mesure sont-ils suivis ? Quelles preuves d'amélioration continue sont recherchées ?

 

Voir la règle # 4 : Aligner les attentes et montrer l'exemple

Conclusion : Cinq règles pour réussir la mise en œuvre - Conclusion

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